求職陷阱｜8機構透過JobsDB刊匿名招聘廣告　私隱署：違反私隱條例

社會

撰文：梁薾心

發布時間： 2024/12/09 12:05

最後更新： 2024/12/09 19:05

▲ 8機構透過JobsDB刊匿名招聘廣告。（JobsDB資料圖片）

匿名招聘廣告暗藏個人資料洩漏危機。個人資料私隱專員公署今日（9日）宣布，裁定求職平台JobsDB及8間機構違反《私隱條例》，已發執行通知或勸喻信。JobsDB提出3招改善，如移除匿名招聘廣告的「快速申請」功能。

私隱專員公署今年6至9月，審視13個網上招聘平台的逾2.2萬則招聘廣告，發現當中23則為匿名，並以JobsDB佔最多，繼而調查此平台及8間透過其刊登匿名廣告的機構。在9月中至11月底，公署收到3宗JobsDB相關投訴。

根據公署調查所得，8間機構在JobsDB以「私人廣告商」名義，刊登匿名招聘廣告，沒披露機構名稱，或提供足夠資料以辨識身份，甚至以「0000 0000」作聯絡電話號碼，卻要求求職者，按「快速申請」鍵遞交申請和個人資料。機構業務性質涵蓋證券、服裝零售等。

鍾麗玲：部分個案只是「無心之失」

私隱專員鍾麗玲裁定上述機構及JobsDB，涉不公平收集求職者個人資料，違反《私隱條例》保障資料第1（2）原則規定。已向JobsDB及其中3間機構發出執行通知指示糾正，亦向餘下5間機構發出勸喻信。

被問及為何沒向所有機構發出執行通知，鍾解釋是考慮到部分個案只涉無心之失，如機構雖然以「私人廣告商」名義刊登廣告，但仍有提供機構資料，違規情況相對輕微。

JobsDB回應指，對事件可能引起的任何疑慮或影響深表遺憾，自11月起，已主動暫停刊登匿名招聘廣告，但明白部分僱主或因保密原因，仍盼以「私人廣告商」名義刊登廣告，故將於周四（12日）起恢復此功能，惟會移除有關廣告的「快速申請」功能，以防僱主在未透露身份的情況下，直接獲取求職者的個人資料。

如求職者對職位有疑問，可透過廣告提供的經核實聯絡資訊，直接聯繫和確認「私人廣告商」身份。另平台已加強員工培訓，且將透過電郵聯絡涉事求職者。

公署提醒求職者，匿名廣告有機會被不法之徒，用作不當收集個人資料的手法，籲小心查證僱主身份，勿隨便回覆廣告並提供個人資料。